Wir suchen ab sofort Verstärkung:

Abteilungsleitung IT (m/w/d) 

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit ca. 7 Mitarbeitern aus den Bereichen Administration, Support und Anwendungsentwicklung.
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie der Zielerreichung der Software-Projekte in Bezug auf Funktionalität, Qualität und Termine, mit der dazugehörigen Ressourcenplanung.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen interner IT und den Fachabteilungen und förderst die abteilungsübergreifende Kommunikation.
• Funktion als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte, um die Unternehmensentwicklung mit digitalen Technologien bestmöglich zu unterstützen. Mitarbeit und Dokumentation zum Thema Prozesse, Datenschutz und IT-Sicherheit.
• Umfangreiche Kenntnisse und Anwendung der situativen Führung von Mitarbeitern gehören für Dich selbstverständlich dazu, dabei förderst Du die Teamarbeit und die interne Kommunikation der Mitarbeiter untereinander sowie die eigenverantwortliche Arbeit der Mitarbeiter. Du förderst und unterstützt das Team in agilen Arbeitsmethoden.

Deine Qualifikationen　

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildungsqualifikation.
• Du blickst auf mehrjährige operative Berufs- und Führungserfahrung in der IT zurück und hast grundlegende Kenntnisse von ERP-Systemen und in MS 365.
• Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und agilem Hintergrund.
• Du zeichnest Dich als serviceorientierter Teamplayer aus, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf im Sinne der Sach- und Lösungsorientierung bewahrt.
• Deine Arbeitsweise ist durch Strategie, Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit und durch die Erfüllung von Qualitätsansprüchen gekennzeichnet.
• Außerdem bringst Du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie konversationsfähige Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld sowie Fahrtkostenzuschuss ab 50 km
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche
• Unfallversicherung
• BusinessBike
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness per EGYM Wellpass
• Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt „Casino“, Eltern-Kind-Zimmer, Kreativraum, Think Tanks
•  Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur

Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine langfristige berufliche Perspektive? Dann senden Sie Ihre Bewerbung – bitte mit Ihrem Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum: bewerbung(at)doyma.de

Wir freuen uns auf Sie! Bis bald bei DOYMA.