Personalleiter/-in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Verstärkung:

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung des HR-Bereiches
Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Personalbeschaffung und –entwicklung sowie arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Optimierung von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung und im Rahmen der gesamten Personalprozesse und -maßnahmen
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der technischen, gewerblichen und kaufmännischen Beschäftigten
Coach- und Mentor-Funktion für Führungskräfte und Mitarbeiter
Durchführung von Mitarbeiter- bzw. Feedback-Gesprächen
Ausbau der Personalentwicklung inkl. Organisation und Auswahl der Trainings & Trainer
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung im Personalbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Funktion auf Unternehmensseite
Fundierte Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse
Erfahrungen im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Compensation und Benefits sind wünschenswert
Kommunikative, authentische, vertrauenswürdige Führungskraft, mit herausragend hoher sozialer Kompetenz
Guter interdisziplinärer Teamplayer, Netzwerker und Motivator gepaart mit Durchsetzungs- und Umsetzungskraft, Hands-on-Mentalität
Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools, Employer Branding und Social-Media
Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld sowie Fahrtkostenzuschuss ab 50 km
Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness per EGYM Wellpass
Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt „Casino“, Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur

Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine langfristige berufliche Perspektive? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – bitte mit Ihrem Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum: bewerbung(at)doyma.de