• Lohn-und Gehaltsabrechnung
  • Pflege in der Zeitwirtschaft
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Vertragswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Führen von Statistiken
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, ggf. mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrung in der Lohn-und Gehaltsabrechnung (Kenntnisse in P&I LOGA vorteilhaft)
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Befristetes Arbeitsverhältnis
  • Umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld sowie Fahrtkostenzuschuss ab 50 km
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness per qualitrain
  • Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt „Casino“, Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
  • Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur

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